Detail Tugas Akhir

PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN SELF EFFICACY TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN FINISHING DI PT. INKA MULTI SOLUSI (IMS) MADIUN

Rizky Amalia Putri, Yesika (2021) PENGARUH REWARD, PUNISHMENT, DAN SELF EFFICACY TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN FINISHING DI PT. INKA MULTI SOLUSI (IMS) MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah)
Persetujuan Unggah.pdf

Baca PDF Ukuran File (384kB)

PDF

Text (Halaman Depan)
HALAMAN DEPAN.pdf

Baca PDF Ukuran File (3MB)

PDF

Text (BAB I)
BAB I.pdf

Baca PDF Ukuran File (194kB)

PDF

Text (BAB II)
BAB II.pdf

Baca PDF Ukuran File (285kB)

PDF

Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (334kB)

PDF

Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (620kB)

PDF

Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (111kB)

PDF

Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Baca PDF Ukuran File (169kB)

PDF

Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf

Baca PDF Ukuran File (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui Pengaruh Reward, Punishment, dan Self Efficacy Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Finishing di PT. INKA Multi Solusi (IMS) Madiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuesioner dengan pernyataan tertulis kepada responden dan analisis menggunakan software SPSS 22. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian finishing di PT. INKA Multi Solusi Madiun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 75 responden dengan menggunakan Simple Random Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh antara reward terhadap disiplin kerja, (2) Terdapat pengaruh antara punishment terhadap disiplin kerja, (3) Terdapat pengaruh antara self efficacy terhadap disiplin kerja, (4) Terdapat pengaruh antara reward, punishment, dan self efficacy terhadap disiplin kerja.
Kata Kunci : Reward, Punishment, Self Efficacy, Disiplin Kerja

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords	Kata Kunci : Reward, Punishment, Self Efficacy, Disiplin Kerja
Subjects	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions	Faculty of Economic
Date Deposited	30 Aug 2021 02:02
Last Modified	18 Oct 2021 03:47
URI	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7230

Actions (login required)

: View Item