Detail Tugas Akhir

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BALONG

Setiawati, Mega (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BALONG. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text (Surat persetujuan unggah karya ilmiah)
SURAT PERSETUJUAN UNGGAH ILMIAH.pdf

Baca PDF Ukuran File (51kB)

PDF

Text (Halaman depan)
HALAMAN DEPAN.pdf

Baca PDF Ukuran File (748kB)

PDF

Text (Bab I)
BAB I.pdf

Baca PDF Ukuran File (356kB)

PDF

Text (BAB II)
BAB II.pdf

Baca PDF Ukuran File (418kB)

PDF

Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (512kB)

PDF

Text (Bab IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (754kB)

PDF

Text (Bab V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Request a copy Ukuran File (217kB)

PDF

Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf

Baca PDF Ukuran File (313kB)

PDF

Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf

Baca PDF Ukuran File (2MB)

Official URL: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7387

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (3) Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (4) Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong.
Populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang pegawai yang bekerja di Kantor Kecamatan Balong. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh populasi, sehingga menggunakan sampel jenuh. Dimana apabila subjek kurang dari 100, lebih baik diambil semua. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif (3,771) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif (3,294) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif (3,140) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong, dan (4) Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif (26,90) terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Balong.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords	Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions	Faculty of Economic > Department of Management
Date Deposited	31 Aug 2021 02:31
Last Modified	28 Oct 2021 00:48
URI	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7387

Actions (login required)

: View Item