PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA UPT BALAI LATIHAN KERJA PONOROGO



vivaldi, rizal (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA UPT BALAI LATIHAN KERJA PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[thumbnail of hasil unggah karya]
Preview
Image (hasil unggah karya)
RIZAL.jpg

Download (923kB) | Preview
[thumbnail of halaman pengesahan] Text (halaman pengesahan)
HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (381kB)
[thumbnail of bab 1] Text (bab 1)
BAB I.pdf

Download (136kB)
[thumbnail of bab 2] Text (bab 2)
BAB II.pdf

Download (319kB)
[thumbnail of bab 3] Text (bab 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (214kB)
[thumbnail of bab 4] Text (bab 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (551kB)
[thumbnail of bab 5] Text (bab 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (43kB)
[thumbnail of daftar pustaka] Text (daftar pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (151kB)
[thumbnail of lampiran] Text (lampiran)
LAMPIRAN .pdf

Download (1MB)
[thumbnail of full draf] Text (full draf)
rizal lengkap_watermark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)

Abstract

RINGKASAN
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan dan Pelatihan Kerja Terhadap Loyalitas
Karyawan Pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo
Rizal Vivaldi Meijuanda
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo
ABSTRAK
Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Promosi Jabatan,dan Pelatihan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo.Metode yang digunakan didalam penelitian ini yakni metode kualitatif.Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuosioner dengan memberikan pertanyaan tertulis kepada responden dan analisis mengunakan SPSS.Populasi pada penelitian ini yakni karyawan lapangan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo yaitu 40 orang.Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel yang berjumlah 40 orang.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1).Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan, 2).Terdapat pengaruh antara promosi jabatan terhadap loyalitas karyawan, 3).Terdapat pengaruh antara pelatihan kerja terhadap loyalitas karyawan, 4).Terdapat pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan,promosi jabatan,dan pelatihan kerja terhadap loyalitas karyawan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan,Promosi Jabatan,Pelatihan Kerja,Loyalitas Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords: gaya kepemimpinan, promosi jabatan, pelatihan kerja, loyalitas karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic
Depositing User: fe . userfe
Date Deposited: 30 Mar 2022 03:48
Last Modified: 30 Mar 2022 03:48
URI: https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9008

Actions (login required)

View Item View Item