PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PROMOSI JABATAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA UPT BALAI LATIHAN KERJA PONOROGO

RINGKASAN
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Promosi Jabatan dan Pelatihan Kerja Terhadap Loyalitas
Karyawan Pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo
Rizal Vivaldi Meijuanda
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo
ABSTRAK
Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Promosi Jabatan,dan Pelatihan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo.Metode yang digunakan didalam penelitian ini yakni metode kualitatif.Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuosioner dengan memberikan pertanyaan tertulis kepada responden dan analisis mengunakan SPSS.Populasi pada penelitian ini yakni karyawan lapangan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo yaitu 40 orang.Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel yang berjumlah 40 orang.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1).Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan, 2).Terdapat pengaruh antara promosi jabatan terhadap loyalitas karyawan, 3).Terdapat pengaruh antara pelatihan kerja terhadap loyalitas karyawan, 4).Terdapat pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan,promosi jabatan,dan pelatihan kerja terhadap loyalitas karyawan pada UPT Balai Latihan Kerja Ponorogo.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan,Promosi Jabatan,Pelatihan Kerja,Loyalitas Karyawan