PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Pada Guru SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo)

Alihayadi, Alihayadi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Pada Guru SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (surat persetujuan unggah karya ilmiah) Surat persetujuan karya ilmiah.pdf Download (78kB)
	Text (halaman depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (464kB)
	Text (BAB I) BAB I PENDAHULUAN PDF.pdf Download (496kB)
	Text (BAB II) BAB II TINJAUAN PUSTAKA PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB)
	Text (BAB III) BAB III METODE PENELITIAN PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB)
	Text (BAB IV) BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) BAB V KESIMPULAN DAN SARAN PDF.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (Daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA PDF.pdf Download (335kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN PDF.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Disiplin kerja merupakan kepatuhan pegawai terhadap peraturan yang ada di dalam organisasi. Kedisplinan memegang peranan yang amat penting dalam pelaksanaan kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja (Studi Pada Guru SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo). Populasi penelitian ini adalah seluruh guru dengan jumlah populasi sebanyak 45 guru. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner melalui link yang di berikan oleh peneliti. Metode analisis data yang gunakan adalah analisis regresi linear berganda, dan metode penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini secara parsial variabel Kepemimpinan menunjukan terdapat pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai t lebih besar dari pada t tabel (3,911 > 1,68288). Komunikasi menunjukan terdapat pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai t lebih kecil dari t tabel (3,778 < 1,68288). Variabel Kompensasi menunjukan terdapat pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dengan nilai t lebih besar dari t tabel (3,015 < 1,68288). Sedangkan variabel Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi secara simultan terdapat pengaruh signifikan terhadap disiplin kerja di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo ditandai dengan nilai F hitung lebih besar daripada F tabel (13,685 > 2,83).
Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin kerja
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Accounting
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	18 Aug 2022 02:26
Last Modified:	18 Aug 2022 02:26
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9591

Actions (login required)

View Item