Detail Tugas Akhir

PENGARUH KOMPENSASI, JAMINAN SOSIAL DAN CAREER PATH TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT KAI (PERSERO) DAOP VII MADIUN UNIT ANGKUTAN PENUMPANG

JOHANA, MUZAYYINAH (2022) PENGARUH KOMPENSASI, JAMINAN SOSIAL DAN CAREER PATH TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT KAI (PERSERO) DAOP VII MADIUN UNIT ANGKUTAN PENUMPANG. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Berkas Tugas Akhir

PDF

Text (surat persetujuan unggah karya ilmiah)
surat persetujuan unggah karya ilmiah.pdf

Baca PDF Ukuran File (76kB)

PDF

Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf

Baca PDF Ukuran File (693kB)

PDF

Text (BAB I)
BAB I.pdf

Baca PDF Ukuran File (281kB)

PDF

Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (463kB)

PDF

Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (621kB)

PDF

Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (644kB)

PDF

Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (159kB)

PDF

Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Baca PDF Ukuran File (153kB)

PDF

Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf

Baca PDF Ukuran File (1MB)

PDF

Text (sekripsi full text)
sekripsi full text.pdf
Restricted to Registered users only

Akses terbatas: khusus pengguna terdaftar Ukuran File (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Jaminan Sosial dan Career Path terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada PT KAI (Persero) DAOP VII MADIUN Unit Angkutan Penumpang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 karyawan di PT KAI (Persero) DAOP VII MADIUN Unit Angkutan Penumpang. Tahapan pengujian yang digunakan meliputi uji instrument, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kesejahteraan Karyawan, (2) Terdapat pengaruh Jaminan Sosial terhadap Kesejahteraan Karyawan, (3) Terdapat pengaruh Career Path terhadap Kesejahteraan Karyawan, (4) Kompensasi, Jaminan Sosial, dan Career Path berpengaruh secara simultan terhadap Kesejahteraan Karyawan.
Kata Kunci : Kompensasi, Jaminan Sosial, Career Path, Kesejahteraan Karyawan

Informasi Item

Item Type	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions	Faculty of Economic > Department of Management
Date Deposited	20 Sep 2022 02:50
Last Modified	20 Sep 2022 02:50
URI	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/10153

Actions (login required)

: View Item