Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
di Puskesmas Tladan Magetan
Andri Suhairiati
Pelayanan prima sangat perlu diwujudkan dalam hal pelayanan
kesehatan.Dilihat dari pelayanan kesehatan di Indonesia, maka peran dan kedudukan
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) merupakan garda terdepan dalam
mewujudkan msayarakat yang sehat.Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengetahui
Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di
Puskesmas Tladan Magetan.
Sampel merupakan pegawai Puskesmas Tladan Magetan dengan menggunakan
teknik sampling jenuh dan sampel sebanyak 52 responden. Analisis yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan
program SPSS 25. Penelitian ini menghasilkan uji parsial (t) adalah sebagai berikut
Komunikasi (X1) = 0,000, Lingkungan Kerja (X2) = 0,003, dan Motivasi(X3) = 0,000.
Kata Kunci :Komunikasi, Lingkungan Kerja,Motivasi, Kinerja Pegawai