PENGARUH LINGKUNGAN KERJA IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JASA PENGIRIMAN BARANG J&T EXPRESS MADIUN

Hakam, Fauzi Rofiqul (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JASA PENGIRIMAN BARANG J&T EXPRESS MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) 16832534503196914888360028641255.pdf Download (678kB)
	Text Hal depan.pdf Download (2MB)
	Text Bab 1.pdf Download (939kB)
	Text Bab 2 .pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text Bab 3 .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 4 .pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text Bab 5 .pdf Restricted to Repository staff only Download (481kB)
	Text Daftar pus .pdf Download (353kB)
	Text Lamp .pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI FAUZI.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)

Abstract

Pentingnya pengelolaan terhadap sumber daya manusia disebabkan karena faktor
manusia sebagai pelaku utama dalam setiap kegiatan operasional suatu organisasi.
Semakin baik kemampuan sumber daya manusia maka akan semakin baik hasil
yang dicapai demikian pula sebaiknya semakin rendah kualitas sumber daya
manusia maka akan semakin rendah pula hasil yang dicapai. Kinerja merupakan
hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang pegawai dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja, iklim
organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan jasa pengiriman barang
J & T Express Madiun. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi
yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 orang. Teknik analisa data
menggunakan regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan alat bantu SPSS. Hasil
penelitian menunjukkan (1) Ada pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja
terhadap Kinerja karyawan jasa pengiriman barang J&T Express Madiun. (2) Ada
pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi terhadap Kinerja karyawan jasa
pengiriman barang J&T Express Madiun. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan
motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan jasa pengiriman barang J&T Express
Madiun. (4) Ada pengaruh secara simultan Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan jasa pengiriman barang J&T Express
Madiun. (5) Variabel iklim organisasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja
karyawan jasa pengiriman barang J&T Express Madiun.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi Kerja Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja Iklim Organisasi Motivasi Kerja Kinerja
Subjects:	T Technology > TK Electrical engineering. Electronics Nuclear engineering
Divisions:	Faculty of Engineering
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	08 May 2023 08:21
Last Modified:	08 May 2023 08:21
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/11543

Actions (login required)

View Item