PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ADIRA FINANCE PONOROGO

MAQSUM, ERVAN KHOLID (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ADIRA FINANCE PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) Surat persetujuan unggah karya ilmiah.pdf Download (313kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB III) BAB III .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (BAB V) BAB V .pdf Restricted to Registered users only Download (515kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN .pdf Download (4MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) Skripsi Ervan K.M. 17414552.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

RINGKASAN
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LEADER MEMBER EXCHANGE
(LMX), DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT.
ADIRA FINANCE PONOROGO
Ervan Kholid Maqsum
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan, atas pengadaan, pengembangan,
kompensasi, pengintergrasian, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan
maksud untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan secara terpadu. Tujuan dari
penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh dari Pengembangan Karir, Leader
Member Exchange (LMX), Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT.
Adira Finance Ponorogo.
Sampel merupakan karyawan PT.Adira Finance Ponorogo dengan
menggunakan teknik sampling jebuh dan sampel sebanyak 70 responden. Analisis
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda
dengan menggunakan program SPSS 25. Penelitian ini menghasilkan uji parsial (t)
adalah sebagai berikut Pengembangan Karir (X1) = 0,002, Member Exchange (LMX)
(X2) = 0,049, dan Beban Kerja (X3) = 0,048,
Kata Kunci : Pengembangan Karir, Member Exchange (LMX), Beban Kerja,
Loyalitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Pengembangan Karir, Member Exchange (LMX), Beban Kerja, Loyalitas Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	22 May 2023 08:16
Last Modified:	22 May 2023 08:16
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/11604

Actions (login required)

View Item