PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. ADIRA FINANCE PONOROGO

RINGKASAN
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LEADER MEMBER EXCHANGE
(LMX), DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT.
ADIRA FINANCE PONOROGO
Ervan Kholid Maqsum
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan, atas pengadaan, pengembangan,
kompensasi, pengintergrasian, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan
maksud untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan secara terpadu. Tujuan dari
penelitian ini yaitu guna mengetahui pengaruh dari Pengembangan Karir, Leader
Member Exchange (LMX), Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT.
Adira Finance Ponorogo.
Sampel merupakan karyawan PT.Adira Finance Ponorogo dengan
menggunakan teknik sampling jebuh dan sampel sebanyak 70 responden. Analisis
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda
dengan menggunakan program SPSS 25. Penelitian ini menghasilkan uji parsial (t)
adalah sebagai berikut Pengembangan Karir (X1) = 0,002, Member Exchange (LMX)
(X2) = 0,049, dan Beban Kerja (X3) = 0,048,
Kata Kunci : Pengembangan Karir, Member Exchange (LMX), Beban Kerja,
Loyalitas Karyawan