ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA KEMAMPUAN BERINOVASI DAN BUDAYA KERJA DALAM MENINGKATKAN KEBERHASILAN USAHA PEMUDA MLILIR

Dewasa ini pemuda harus memliki semangat dalam mengubah pola pikir mereka dalam mencari pekerjaan menjadi pemuda yang dapat menciptakan lapangan pekerjaan. Dalam hal ini mendorong agar pemuda dapat menjadi calon pengusaha yang tangguh dan sukses dalam menghadapi persaingan usaha pada era saat ini. Disamping itu juga mendorong kelembagaan seperti Karang Taruna agar dapat mendukung pengembangan usaha para anggotanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja, kemampuan berinovasi, dan budaya kerja terhadap keberhasilan usaha pemuda Mlilir. Peneliti menggunakan sampel sejumlah 35 responden merupakan pemuda yang memiliki usaha di Mlilir dengan menggunakan teknik pengambilan yaitu total sampling adapun dalam menganalisis data-data yang diperoleh memakai uji validitas, uji reabilitas, uji t, dan uji f. Alat analisis datanya menggunakan regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Semua data-data tersebut diolah menggunakan SPSS versi 26. Hasil yang didapatkan pada penelitian ini yaitu motivasi kerja, kemampuan berinovasi, dan budaya kerja secara parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pemuda Mlilir. Motivasi kerja, kemampuan berinovasi, dan budaya kerja secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha pemuda Mlilir.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kemampuan Berinovasi, Budaya Kerja, Keberhasilan Usaha