STRATEGI PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PANTI ASUHAN MUHAMMADIYAH PONOROGO

Samsuri, Imam (2023) STRATEGI PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PANTI ASUHAN MUHAMMADIYAH PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah) Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah.pdf Download (667kB)
	Text (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (954kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (462kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (957kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (474kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (371kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK

Imam Samsuri. 2023. Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia di Panti Asuhan Muhammadiyah Ponorogo. Program Manajemen Universitas Muhammadiyah Ponorogo. Pembimbing: (1) Siti Chamidah, SE.M.Si (II) Dwi Warni Wahyuningsih, SE, MM.

Panti Asuhan Muhammadiyah Ponorogo adalah suatu lembaga kesejahteraan sosial anak yang bertanggung jawab memberikan pelayanan pengganti dalam pemenuhan kebutuhan pokok mental, sosial pada anak asuh sehingga memperoleh kesempatan yang luas, tepat dan memadai bagi perkembangan kepribadian sesuai dengan yang diharapkan sebagai bagian dari generasi penerus cita-cita bangsa dan sebagai insan berupaya mengembangkan sumber daya manusia anak asuhnya yang berkarakteristik tidak mampu, yatim piatu, masih memiliki orang tua namun orang tuanya tidak mampu untuk memeliharanya
Dalam Penelitian ini berfokus pada Bagaimana penerapan strategi Panti Asuhan Dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia di Panti Asuhan Muhammadiyah Ponorogo. Bagaimana hasil strategi Panti Asuhan Dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia di Panti Asuhan Muhammadiyah Ponorogo. Bagaimana hambatan dan solusi strategi Panti Asuhan Dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia di Panti Asuhan Muhammadiyah Ponorogo
Penelitian yang digunakan adalah studi kasus yaitu suatu deskripsi intensif dan analisis fenomena tertentu atau satuan sosial seperti individu, kelompok, institusi atau masyarakat. Hasil dari peningkatan sumber daya manusia di panti asuhan Muhammadiyah Ponorogo sangat signifikan. Hal itu nampak ketika kasil yang dirasakan oleh alumni yang sudah merasakan program yang dilaksanakan di panti asuhan Muhammadiyah Ponorogo. Hasil dari peningkatan SDM tersebut yaitu anak-anak mampu hidup mandiri dan bersih, terbiasa dengan kegiatan religius karena pembiasaan yang terjadwal dan terkontrol dengan baik. Hidup terampil sesuai bakat.
Dari keberhasilan yang sudah dicapai panti asuhan Muhammadiyah Ponorogo dalam meningkatkan sumber daya manusia di panti asuhan Muhammadiyah Ponorogo tentu tak lepas dari hambatan yang di laluinya. Adapun hambatan yang di alami dalam penerapan dan proses pelaksanaan program di panti asuhan Muhammadiyah Ponorogo yaitu pengurus kurang berperan secara maksimal, hal ini menjadi kendala dalam meningkatkan SDM anak, akan tetapi dengan adanya komunikasi dan share informasi secara berkelanjutan mampu mengatasi kendala yang dihadapi. Kendala yang kedua, mengubah menshet dan kebiasaan anak perlu kerja keras dan terus menerus. Tentu menjadi masalah tersendiri ketika anak yang berbagai karakter dari mereka berasal. Sehingga upaya dalam meningkatkan sumber daya manusia sangatlah perlu perjuangan.

Kata Kunci : Manajemen, Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Manajemen, Sumber Daya Manusia
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	13 Sep 2023 06:04
Last Modified:	13 Sep 2023 06:04
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/12663

Actions (login required)

View Item