Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Xiaomi Shop Ponorogo

Pamungkas, Dimas Guntur (2024) Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Xiaomi Shop Ponorogo. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) 1. SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (228kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) 2. HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Download (225kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (519kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (505kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (569kB)
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (320kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) 10. SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil pekerjaan yang optimal. Bila kepuasan kerja karyawan terjadi, maka pada umumnya tercermin perasaan menyenangkan bagi karyawan terhadap perusahaannya, yang sering diwujudkan dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaan terhadap sesuatu yang dihadapi atau ditugaskan kepadanya di lingkungan kerjanya.
Data primer dipergunakan dalamlpenelitian ini yangpdidapatkan dari penyebaran kuisioner kepada responden yaitu karyawan di Xiaomi Shop Ponorogo sebanyak 40 orang dengan sampel jenuh (sensus)osebagai metodempengambilan sampel. Hasil penelitian menunjukkan, (1) Kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan (2) Lingkungan kerja mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan (3) Beban kerja mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan. (4) Secara simultan kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	05 Mar 2024 03:03
Last Modified:	09 Jan 2025 07:28
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/13375

Actions (login required)

View Item