PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI LPP RRI MADIUN

Setiaji, Rohmad Dwi (2024) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX), DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI LPP RRI MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) 1. SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf Download (274kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) 2. HALAMAN DEPAN.pdf Download (868kB)
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Download (225kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (546kB)
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (28kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (109kB)
	Text (LAMPIRAN) 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) 10. SKRIPSI FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leader member exchange,
disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai LPP RRI Madiun baik secara
parsial maupun simultan. Penelitian ini melibatkan 64 pegawai yang bekerja di LPP RRI
Madiun sebagai populasi. teknik sampling yang diterapkan peneliti ialah metode nonprobality
sampling dengan teknik sampling jenuh (sensus). Data yang dipakai dalam melakukan
penelitian ini ialah data primer melalui penggunaan instrumen kuisioner. Pengujian analisis
kualitas data digunakan yaitu uji validitas dan uji reabilitas. Pengujian hasil regresi yang
konstan dan tidak bias menggunakan uji asumsi klasik antara uji lain uji normalitas, uji
mltikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi. Kemudian untuk uji hipotesis
menerapkan uji koefisien regresi secara parsial (uji t) dan secara simultan (uji f). metode
analisis data yang digunakan adalaha analisis liner berganda dan analisis koefisisen determinasi
(R2).
Hasil dari penelitian ini memperlihatkan bahwasanya secara parsial (1) Leader Member
Exchange (LMX), berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai; (2) Disiplin
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai; (3) Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pegawai. secara simultan Leader
Member Exchange (LMX), disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Loyalitas Pegawai. bedasarkan hasil analisis koefisien determinasi menunjukan hasil
sebesar 0.838 atau 83,8 %, dan sisanya 16,2 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel
pada penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Leader Member Exchange, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Loyalitas Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	19 Mar 2024 06:33
Last Modified:	14 Jan 2025 03:22
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/13629

Actions (login required)

View Item