Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pengaruh kompetensi, etos kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo. Populasi pada penelitian ini berjumlah 40 orang, dan sempel yang di gunakan sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan data yang di gunakan dengan cara membagikan kuesioner kepada responden. Metodo analisis data yang di gunakan adalah regrsi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo 2) etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo 3) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo 4) keragaman produk, pengalaman berbelanja dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Ponorogo.
Kata kunci : kompetensi, etos kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai