PERANAN PEMBINAAN AL-ISLAM DAN KEMUHAMMADIYAHAN DALAM MENANAMKAN NILAI-NILAI KEBERAGAMAAN BAGI PEGAWAI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

Riyanto, Riyanto (2016) PERANAN PEMBINAAN AL-ISLAM DAN KEMUHAMMADIYAHAN DALAM MENANAMKAN NILAI-NILAI KEBERAGAMAAN BAGI PEGAWAI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. D4 thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Preview	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (479kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (412kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (752kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (501kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya Pembinaan Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan di Universitas Muhammadiyah Ponorogo yang tujuan
utamanya adalah dapat menjadi basis kekuatan spiritual atau keagamaan dan
moral bagi seluruh civitas akademika, akan tetapi implementasi dari tujuan
tersebut belum berjalan dengan baik, sehingga kenyataan inilah yang mendorong
penulis untuk mengetahui peran pembinaan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan
dalam menanamkan nilai-nilai keberagamaan pegawai Universitas
Muhammadiyah Ponorogo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan, metode, peranan
serta sebagai salah satu bahan referensi ilmiah untuk meningkatkan kualitas
program-program pembinaan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan dalam
menanamkan nilai-nilai keberagamaan bagi pegawai Universitas Muhammadiyah
Ponorogo
Penelitian ini termasuk kedalam jenis penelitian lapangan (field research)
yang bersifat kualitatif dengan mengambil latar belakang Pembinaan Al-Islam dan
Kemuhammadiyahan bagi pegawai di Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara, observasi dan
dokumentasi. Analisi data menggunakan metode analisis deskriptif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1). Pelaksanaan Pembinaan dapat
ditingkatkan untuk menumbuhkan sikap kepedulian serta pentingnya mengikuti
pembinaan ini dengan sungguh-sungguh. Sistem pembinaan yang terprogram dan
adanya evaluasi yang berkelanjutan sangat menunjang keberhasilan pembinaan
Al-Islam Kemuhammadiyahan. 2). Metode yang digunakan dalam Pembinaan ini
adalah dengan metode bimbingan individual dan kelompok. Metode lainnya
adalah dengan keteladan, pembiasaan, nasihat, ceramah, tanya jawab, kisah/cerita
dan serta hafalan. 3). Pembinaan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan memberikan
peranan yang cukup besar dalam menanamkan nilai-nilai keberagamaan pegawai.
Peranan dalam bidang aqidah pegawai memiliki dasar keyakinan yang lurus yaitu
berupa nilai-nilai keimanan, mengetahui dan mengakui bahwa Allah SWT adalah
Tuhan-nya yang berhak disembah dan dimintai pertolongan, dan berdoa hanya
kepada Allah. Sedangkan dalam beribadah seperti para pegawai telah mampu
melakukan wudhu, shalat wajib dan sunnah dari gerakan sampai bacaan dengan
baik kemudian puasa, zakat, berqurban dan lain sebagainya. Sedangkan peran
dalam muamalah para pegawai dapat berinteraksi dengan warga lingkungan
sekitar tempat tinggal pegawai dengan baik, menghormati pimpinan, menyayangi
teman sejawat, menjaga lingkungan sekitar, mentaati peraturan kepegawaian dan
mampu melaksanakan tugas dan kewajian dengan baik.
Kata Kunci : Al-Islam, Kemuhammadiyahan, Nilai-Nilai Keberagamaan.

Item Type:	Thesis (D4)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > Islamic Studies
Divisions:	Postgraduate Program > Master of Islamic Sudies
Depositing User:	Editor FAI
Date Deposited:	12 Apr 2016 03:05
Last Modified:	12 Apr 2016 03:05
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/1898

Actions (login required)

View Item