PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. RABASA GANDU MLARAK PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. RABASA Gandu Mlarak Ponorogo. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 50 karyawan PT. RABASA Gandu Mlarak Ponorogo. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17. Teknik sampling yang dipakai dalam metode sensus dan teknik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabititas dengan Alpha Cronbach, uji regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian, uji determinasi untuk mengetahui seberapa besar sumbangan pengaruh variabel bebas (X) yang masuk dalam model terhadap variabel terikat (Y), uji korelasi untuk mengetahui tingkat hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen, uji t untuk menguji tingkat signifikan dari pengaruh variabel independent secara parsial terhadap variabel dependent, uji f untuk mengetahui pengaruh bersama-sama (simultan) variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan, motivasi dan kedisiplinan terhadap variabel terikat kinerja karyawan.
Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawan