PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh komunikasi, motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ponorogo. Hipotesis ynag diajukan dalam penelitian ini adalah (I) Tidak ada pengaruh antara komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ponorogo, (2) Terdapat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ponorogo, (3) Terdapat pengaruh anatara kiedisiplinan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ponorogo.
Populasi di dalam Dinas Pekerjaan Umum Ponorogo 30I. Sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel acak dimana peneliti hanya mengambil sebagian dari populasi. Jika subjek kurang dari 100 maka diambil semuanya dan jika lebih dari 100, diambil 10-15 atau 20-25%. Sesuai dengan populasi yang ada sejumlah 301 pegawai, dalam penelitian ini peneliti hanya mengambil sampel sebesar 20% dari 301 pegawai dengan rumus: 60,2= 60. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Uji instrument menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (I) Komunikasi berpengaruh positif (0,I75) terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ponorogo (2) Motivasi berpengaruh positif (2,733) terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ponorogo(3) Kedisiplinan berpengaruh positif (2,326) terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Ponorogo.