PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN MODEL ABSENSI FINGER PRINT (SIDIK JARI) TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAMBIT KABUPATEN PONOROGO

Indah, Alistrya (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN MODEL ABSENSI FINGER PRINT (SIDIK JARI) TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS SAMBIT KABUPATEN PONOROGO. Skripsi thesis, Universitas Muhammdiyah ponorogo.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text 13. BAB I.pdf Download (234kB) | Preview
	Text 13. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB)
	Text 13. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	Text 14. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB)
	Text 14. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB)
Preview	Text 15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (146kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan
penerapan model absensi finger print (sidik jari) terhadap disiplin kerja pegawai
Puskesmas Sambit Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini menggunakan metode
sampel jenuh dengan pembagian kuesioner kepada responden sebanyak 41 orang
atau pegawai.
Hasil penelitian ini adalah variabel kepemimpinan mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap disiplin kerja, yaitu dengan uji regresi linier berganda
thitung 6,326 > ttabel 2,021 dan nilai sig. 0,000 > 0,05, maka Ho ditolak dan Ha
diterima. Selanjutnya, variabel penerapan model absensi finger print (sidik jari)
juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja, yaitu thitung
2,291 > ttabel 2,021 dan nilai sig. 0,028 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Kepala Puskesmas telah berhasil
menjadi seorang pemimpin yang dapat mempengaruhi pegawainya dalam
pelaksanaan disiplin kerja dan penerapan model absensi finger print (sidik jari) di
sini juga sudah dapat membantu peningkatan disiplin kerja pegawai meskipun
belum sepenuhnya. Saran dalam penelitian ini adalah untuk meningkatkan
kedisiplinan hendaknya pihak Puskesmas selalu memperhatikan apa yang
menjadi kebutuhan dan keinginan para pegawai dalam hal menunjang disiplin
kerja yang baik serta lebih memperketat lagi dengan pemberian peringatan dan
sanksi pada pegawai yang melakukan pelanggaran.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	25 Oct 2016 02:32
Last Modified:	25 Oct 2016 02:32
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/2566

Actions (login required)

View Item