PENGARUH PRESTASI KERJA, LOYALITAS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA BIDANG PETERNAKAN DAN PERIKANAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja,
loyalitas dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan pada bidang peternakan dan
perikanan dinas pertanian kabupaten ponorogo. Penelitian ini menggunakan
metode sensus penelitian atau sampel jenuh dengan pembagian kuesioner kepada
responden sebanyak 49 orang atau pegawai.
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang dilakukan dengan
menggunakan taraf signifikansi 5% dapat disimpulkan bahwa, hasil penelitian ini
adalah variabel prestasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
promosi jabatan, yaitu dengan uji regresi linier berganda thitung 2,230 > ttabel 1,684
dan nilai sig.0,031 > 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima, loyalitas mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap promosi jabatan, yaitu dengan uji regresi linier
berganda thitung 2,867 > ttabel 1,684 dan nilai sig. 0,006 > 0,05, maka Ho ditolak
dan Ha diterima, Selanjutnya disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap promosi jabatan, yaitu dengan uji regresi linier berganda thitung 725 >
ttabel 1,684 dan nilai sig. 0,472 > 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima.
Sedangkan, uji F sebesar 8,020 dimana dari data F tabel diketahui sebesar 2,79.
Kata kunci : Prestasi Kerja, Loyalitas, Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan