Pengaruh Intensitas Mengikuti Kegiatan Pembinaan Keagamaan Terhadap Etos Kerja Pegawai RSU Muhammadiyah Ponorogo

Pembinaan keagamaan mempunyai peranan penting dalam membangun etos
kerja, karena dapat memberikan pemahaman makna dan tujuan hidup yang
sebenarnya. RSU Muhammadiyah Ponorogo merupakan salah satu rumah sakit
yang memberikan pembinaan keagamaan dalam bentuk pengajian bagi pegawainya
sebagai proses kegiatan dakwah dalam upaya mempertebal keimanan dan kesadaran
bagi terciptanya etos kerja yang tinggi, iman yang kuat dan professional dalam
bekerja.
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji ada tidaknya
pengaruh intensitas mengikuti kegiatan pembinaan keagamaan terhadap etos kerja
Pegawai RSU Muhammadiyah Ponorogo.
Penelitian yang penulis lakukan termasuk jenis penelitian kuantitatif. Data
penelitian ini dinyatakan dalam bentuk jumlah atau angka yang dihitung secara
matematik, dan dilakukan dengan mempergunakan rumus statistika. Dari angka yang
diperoleh tersebut akan dianalisis lebih lanjut dalam analisis data..
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Pengaruh Parsial
Intensitas Mengikuti Kegiatan Pembinaan Keagamaan, dengan indikator Durasi
Kegiatan (X1), Frekuensi Kegiatan (X2) dan Tingkat Aspirasi (X3), sebagai berikut:
a) Durasi Kegiatan berpengaruh terhadap Etos Kerja, di mana berdasarkan Uji Uji t,
didapati nilai t hitung > t tabel (2,117 > 2,001) artinya secara parsial, ada pengaruh
signifikan Durasi Kegiatan terhadap Etos Kerja b) Frekuensi Kegiatan berpengaruh
terhadap Etos Kerja, di mana berdasarkan Uji t, didapati nilai t hitung > t tabel
(2,347> 2,001), artinya secara parsial, ada pengaruh signifikan Frekuensi Kegiatan
terhadap Etos Kerja c) Tingkat Aspirasi berpengaruh terhadap Etos Kerja, di mana
berdasarkan Uji t, didapati nilai t hitung > t tabel (2,014 > 2,001, artinya secara
parsial, ada pengaruh signifikan Tingkat Aspirasi terhadap Etos Kerja 2) Durasi
Kegiatan, Frekuensi Kegiatan dan Tingkat Aspirasi secara simultan/bersama-sama
berpengaruh terhadap Etos Kerja, di mana berdasarkan Uji Uji F, didapati F hitung
> F tabel (7,424 > 3,168), artinya ada pengaruh secara signifikan antara Durasi
Kegiatan, Frekuensi Kegiatan dan Tingkat Aspirasi secara bersama-sama/simultan
terhadap Etos Kerja.
Kata Kunci: Intensitas, Kegiatan Pembinaan Keagamaan, Etos Kerja