Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan sistem upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV King Djamur Farm Ponorogo. Data penelitian diperoleh dari penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisioner)dan analisis statistik dengan menggunakan program SPSS 20. Hipotesis yang diajukan adalah : (1) terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan pada CV King Djamur Farm Ponorogo (2) terdapat pengaruh yang siginifikan antara motivasi terhadap produktivitas karyawan pada CV King Djamur Farm Ponorogo, (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara sistem upah terhadap produktivitas karyawan pada CV King Djamur Farm Ponorogo.
Populasi di dalam penelitian ini adalah karyawan CV King Djamur Farm Ponorogo. Sampel yang digunakan berjumlah 32 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Untuk pengujian instrument menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Sedangkan untuk analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif sebesar (0,271) terhadap produktivitas karyawan pada CV King Djamur Farm Ponorogo, (2) Motivasi berpengaruh positif sebesar (0,067) terhadap produktivitas karyawan pada CV King Djamur Farm Ponorogo, (3) sistem upah berpengaruh positif sebesar (0,058) terhadap produktivitas karyawan pada CV King Djamur Farm Ponorogo, (4) Gaya kepemimpinan, Motivasi, dan Sistem Upah berpengaruh positif sebesar (20,209) terhadap produktivitas karyawan pada CV King Djamur Farm Ponorogo.