Penelitia ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi organisasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada kantor pos pusat Madiun. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini berupa kuesioner dengan jumlah responden seluruh karyawan tetap sejumlah 98 orang pada kantor pos pusat Madiun. Teknik analisa yang digunakan adalah kuantitatif dan regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) kedisiplinan berbengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) kedisiplinan merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: kepemimpinan, komunikasi organisasi, kedisiplinan, kinerja karyawan