Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja, upah insentif dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada UD. Tunas Subur Kecamatan Tulakan Kabupaten Pacitan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari data UD. Tunas Subur Kecamatan Tulakan Kabupaten Pacitan 2015-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi yang berjumlah 300 karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dan diperoleh 300 karyawan produksi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Keselamatan Kesehatan Kerja, upah insentif dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan,
Kata kunci : Keselamatan Kesehatan Kerja, upah insentif, disiplin kerja, produktivitas kerja karyawan