PENGARUH PENGALAMAN KERJA, PENEMPATAN DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja, Penempatan dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah; (1) “Diduga Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan, (2) DidugaPenempatan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan, (3) Diduga Upah berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetandan (4) Diduga Pengalaman Kerja, Penempatan dan Upahberpengaruh signifikan bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 karyawan Pada Bagian Produksi. Sampel yang digunakan adalah Sampling jenuh berarti bahwa semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dari penelitian ini adalah karyawan Bagian Produksi, yang berjumlah 32 karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) Pengalaman Kerja berpengaruh positif (3,996)terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan, (2) Penempatan berpengaruh positif (3,288) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan, (3) Upahberpengaruh positif (2,349) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan dan (4) Pengalaman Kerja, Penempatan dan Upahberpengaruh positif 9,976 bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UPT. Industri Kulit dan Produk Kulit Magetan”.