PENGARUH TOTALITAS, LOYALITAS, DAN ETOS KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM ‘AISYIYAH PONOROGO

RINGKASAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Totalitas, Loyalitas, dan Etos Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan RSU ‘Aisyiyah Ponorogo. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah survey dengan menggunakan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Ponorogo. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas, koefisien determinasi, uji hipotesis denganbantuan SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Tortalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan dengan Nilai t hitung 2.765 > t tabel sebesar 1,677 dengan nilai signifikasi (sig) 0.008 < 0,05. (2) Loyalitas kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan Nilai t hitung 3.238 > t tabel sebesar 1,677 dengan nilai signifikasi (sig) 0.002 < 0,05. (3) Etos Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karywan dengan Nilai t hitung 2.644 > t tabel sebesar 1,677 dengan nilai signifikasi (sig) 0.011 < 0,05. (4) Totalitas, loyalitas, dan Etos Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai hitung nilai signifikasi (sig) 0.000 < 0,05. (5) Besaran Koefisien Determinasi (R2) variable Totalitas Kerja (X1), Loyalitas Kerja (X2), Etos Kerja (X3) terhadap variable terikat Kinerja Karyawan (Y) di RSU ‘Aisyiyah Ponorogo sebesar 69,3%, sisanya 30,7% di pengaruhi oleh faktor – faktor lain diluar penelitian ini.