Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan,kompetensi, dan kemampuan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Dinas Keluarga Berencana Ponorogo. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 101 karyawan menggunakan rumus slovin dari 138 karyawan menggunakan purposive sampling yaitu pegawai lapangan KB sejumlah 101 karyawan. Tahap pengujian yang digunakan meliputi uji instrument, dan uji hipotesis. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis koefisien determinasi dan analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukan bahwa (1) Karakteristik Pekerjaan Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Di Kantor Dinas Keluarga Berencana Kabupaten Ponorogo, (2) Kompetensi Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Di Kantor Dinas Keluarga Berencana Kabupaten Ponorogo, (3) Kemampuan Teknologi Informasi Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Di Kantor Dinas Keluarga Berencana Kabupaten Ponorogo, (4) Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Pekerjaan, Dan Kemampuan Teknologi Informasi Secara Bersama-Sama Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Di Kantor Dinas Keluarga Berencana Kabupaten Ponorogo.