Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Knowledge Sharing, Kompetensi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Batik Tulis PURI Desa Cokrokembang, Kecamatan Ngadirojo, Kabupaten Pacitan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UMKM Batik Tulis PURI sejumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling dengan jumlah responden 40 orang. Pengambilan datanya dengan cara penyebaran kuisioner. Tahapan pengujian yang digunakan dalam penelitian ini melipui uji instrument, uji analisis regresi linier berganda, uji analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel knowledge sharing mempunyai nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2,143 > 2,028) sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Variabel kompetensi mempunyai nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2,135 > 2,028) sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja mempunyai nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2,033< 2,028) sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F variabel knowledge sharing, kompetensi, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.