PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON-PNS DI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PONOROGO
Berkas Tugas Akhir
unggah karya ilmiah.pdf
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Tujuan penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Non-PNS di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Non-PNS di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Ponorogo. Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dimana menggunakan seluruh jumlah populasi dalam penelitian ini sebagai sampel penelitian yakni 60 pegawai Non-PNS di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Ponorogo. Data yang digunakan merupakan data primer dengan teknik pengambilan data menggunakan kuisioner. Alat analisis regresi yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh yang signifkan terhadap kinerja pegawai Non-PNS di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Ponorogo
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords | Gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi, disiplin kerja, kinerja pegawai |
| Subjects | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions | Faculty of Economic > Department of Management |
| Date Deposited | 17 Aug 2021 13:18 |
| Last Modified | 11 Oct 2021 04:28 |
| URI | https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/6782 |
Actions (login required)
- View Item