Tujuan penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Non-PNS di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Non-PNS di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Ponorogo. Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dimana menggunakan seluruh jumlah populasi dalam penelitian ini sebagai sampel penelitian yakni 60 pegawai Non-PNS di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Ponorogo. Data yang digunakan merupakan data primer dengan teknik pengambilan data menggunakan kuisioner. Alat analisis regresi yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif, motivasi dan disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh yang signifkan terhadap kinerja pegawai Non-PNS di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Ponorogo