PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JENANG TEGUH RAHARJO PONOROGO

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jenang Teguh Raharjo Ponorogo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan yaitu wawancara, observasi/pengamatan dan kuesioner. Dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Perusahaan Jenang Teguh Raharjo Ponorogo sebanyak 32 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 32 responden. Metode analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jenang Teguh Raharjo Ponorogo.

Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja ,Kinerja Karyawan