PENGARUH KEPRIBADIAN, LEADERSHIP, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DI KANTOR KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PACITAN

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi atau perusahaan dan diatur dalam sebuah sistem manajemen agar efektif serta efisien guna mencapai tujuan yang telah diinginkan atau ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepribadian, leadership, dan budaya organisasi terhadap loyalitas pegawai di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pacitan.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pacitan dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau semua populasi dijadikan sampel sebanyak 40 pegawai. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan progran SPSS 22.
Hasil penelitian ini menunjukkan hasil uji parsial (t) adalah berikut : kepribadian ()= 0,010 leadership ()= 0,005 budaya organisasi )= 0,032 dan hasil uji simultan (F) menunjukkan pengaruh sebesar 22,755.

Kata Kunci : Kepribadian, Leadership, Budaya Organisasi, Loyalitas Pegawai