Pengaruh usia pegawai, masa kerja, dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai bagian PPC di PT. Inka Multi Solusi Madiun

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan sumber daya manusia yang ada didalam organisasi atau perusahaan dan diatur dalam sebuah sistem manajemen agar efektif serta efisien guna mencapai tujuan yang telah diinginkan atau ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh usia kerja, masa kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di PT. Inka Multi Solusi Madiun.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Inka Multi Solusi Madiun dengan menggunakan teknik random sampling dari 153 populasi memliki kesempatan yamg sama dan diambil 111 sebagai sampel. Analisa yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22
Hasil penelitian menunjukkan hasil uji parsial (t) adalah berikut Usia pegawai (X1) = -0,222 Masa kerja (X2) = -0,625 Kemampuan kerja (X3) = 9,809 dan hasil uji simultan (F) menunjukkan pengaruh sebesar 33,015

Kata Kunci : Usia Pegawai, Masa Kerja, Kemampuan Kerja, Produktivitas Kerja, PT. Inka Multi Solusi Madiun