PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN PONOROGO
Berkas Tugas Akhir
SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH.pdf
BAB III .pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV .pdf
Restricted to Registered users only
BAB V .pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang berasal dari data primer dan sekunder yang telah dikumpulkan. Dengan jumlah sampel yang dipakai sebesar 30 pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan SPSS versi 22.0. Hasil dari penelitan ini menunjukan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo,(2) Disiplin Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo, (3)Pengembangan Karier berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo, (4) Kepemimpinan,Disiplin Kerja, dan Pengembangan Karier berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Ponorogo.
Kata Kunci :Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pengembangan Karier, Kinerja Pegawai
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords | Kata Kunci :Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Pengembangan Karier, Kinerja Pegawai |
| Subjects | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions | Faculty of Economic > Department of Management |
| Date Deposited | 01 Sep 2021 01:50 |
| Last Modified | 12 Nov 2021 01:56 |
| URI | https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7267 |
Actions (login required)
- View Item