PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DINAS KEBUDAYAAN, PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. PONOROGO



Muchlisin, Amalul (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DINAS KEBUDAYAAN, PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA KAB. PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[thumbnail of SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH] Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH)
surat unggah.pdf
Download (369kB)
[thumbnail of HALAMAN DEPAN] Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf
Download (729kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Download (109kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Download (183kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (233kB)
[thumbnail of IV] Text (IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (498kB)
[thumbnail of V] Text (V)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (45kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (97kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kab. Ponorogo. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 karyawan tetap di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kab. Ponorogo pada bidang destinasi dan industri pariwisata. Tahapan pengujian yang digunakan meliputi uji instrument, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Analisis yang digunakan dalam peneliian ini yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; (1) Terdapat pengaruh motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), (2) Terdapat pengaruh Kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), (3) Terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), (4) Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Dan Komitmen Organisasi Berpengaruh berpengaruh Secara Simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic
Depositing User: fe . userfe
Date Deposited: 02 Sep 2021 01:22
Last Modified: 29 Oct 2021 03:30
URI: https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/7571

Actions (login required)

View Item View Item