PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HASBY SABLON MLARAK PONOROGO

Gaya kepemimpinan merupakan suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi bawahanya yang dinyatakan dalam bentuk pola tingkah laku atau kepribadian. Pemimpin merupakan seorang yang memiliki suatu program dan yang berperilaku seccara bersama-sama dengan anggota-anggota kelompok dengan mempergunakan cara atau gaya tertentu, sehingga kepemimpinan mempunyai peranan sebagai kekuatan dinamika yang mendorong, memotivasi dan mengkordinasikan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah diterapkan. Motivasi adalah kesediaan untuk mengluarkan tingkat upaya yang tinggi untuk tujuan organisasi yang dikondisikan oleh kemampuan upaya itu dalam memenuhi beberapa kebutuhan individual. Motivasi menjadi suatu hal yang penting bagi karyawan, karyawan yang termotivasi akan merasa lebih bahagia, sehat dan ingin datang untuk berkerja. Factor lainya adalah disiplin kerja karena dapat mempengaruhi efektivitas dan eisiensi dari tugas yang ia kerjakan. Disiplin kerja memiliki dampak positif terhadap produktivitas kerja karyawan artinya jika kryawan dapat menyelesaikan pekerjaanya dengan tepat waktu sesuai ketentuan perusahaan, maka produktivitas karyawan dapat tercapai perusahaan dengan cepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai pengaruh gaya kepemimpinan trasformasional Motivasi, Disiplin kerja terhadap Produktivitas kerja kryawan pada Hasby Sabon Mlarak Ponorogo dengan menggunakan metode kuantitatif karena data penelitian berupa angka dan analisisnya menggnakan data statistic yang diperoleh dari data hasil tanggapan responden melalui kuisioner penelitian dan analisis statistiknya menggunakan SPSS116.0.