PENGARUH EMPLOYEE RELATIONSHIP, ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN PUNISMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN FAJAR BATIK NAMBAK BUNGKAL PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Relationship, Organizational Support, dan Punisment Terhadap Kinerja Karyawan Fajar Batik Nambak Bungkal Ponorogo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan data penelitian berupa angka-angka dan analisisnya menggunakan statistik. Data dari penelitian ini diperoleh dari hasil menyebar kuesioner dengan memberikan pertanyaan tertulis kepada responden dan analisis menggunakan software SPSS 16. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Fajar Batik Nambak Bungkal Ponorogo dengan jumlah 37 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh yang artinya semua populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 37 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan employee relationship terhadap kinerja karyawan (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan organizational support terhadap kinerja karyawan (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan punisment terhadap kinerja karyawan (4) Terdapat pengaruh employee relationship, organizational support, dan punisment secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.