Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Human Relation, Beban Kerja dan Kelelahan Kerja (Burnout) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang merupakan teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, pengukuran dengan melalui kuesioner sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak 51 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menujukkan bahwa, 1) Human Relation (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, 2) Beban Kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, 3) Beban Kerja (Burnout) (X3) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, sedangkan secara simultan Human Relation, Beban Kerja, dan Kelelahan Kerja (Burnout) berpengaruh terhadap produktivitas Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo