PENGARUH HUMAN RELATION, BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA (BURNOUT) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PUSKESMAS NGRAYUN, PONOROGO
Berkas Tugas Akhir
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Human Relation, Beban Kerja dan Kelelahan Kerja (Burnout) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang merupakan teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, pengukuran dengan melalui kuesioner sedangkan jumlah sampel yang diambil sebanyak 51 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menujukkan bahwa, 1) Human Relation (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, 2) Beban Kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, 3) Beban Kerja (Burnout) (X3) berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo, sedangkan secara simultan Human Relation, Beban Kerja, dan Kelelahan Kerja (Burnout) berpengaruh terhadap produktivitas Karyawan Puskesmas Ngrayun, Ponorogo
Informasi Item
| Item Type | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords | Human Relation, Beban Kerja, Keleleahan Kerja (Burnout) dan Produktivitas Kerja |
| Subjects | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions | Faculty of Economic > Department of Management |
| Date Deposited | 30 Nov 2021 05:03 |
| Last Modified | 30 Nov 2021 05:03 |
| URI | https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8476 |
Actions (login required)
- View Item