PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PABRIK KULIT CARMA MAGETAN

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Pabrik Kulit Carma Magetan. Populasi dalam penelitian ini adalah Industri Pabrik Kulit Carma Magetan. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Variabel penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu variabel dependen dan variabel independen.Untuk variabel dependen (Y) dari penelitian ini adalah kepuasan kerja. Untuk variabel independen meliputi: motivasi kerja (X1) kompensasi kerja (X2) dan dlingkungan kerja (X3). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode analisis yang digunakan uji instrument data, asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Sedangkan untuk olah data menggunakan program IBM SPSS Statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel independen (1) pengaruh motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi. (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan. (3) kualitas produksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan. Kemudian secara simultan variabel motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, dibuktikan dari nilai signifikansi 0,000<0,05 dan koefisien regresi variabel motivasi mempunyai nilai positif sebesar 0,370; nilai signifikansi 0,003 < 0,05, koefisien regresi variabel kompensasi mempunyai nilai positif sebesar 0,116; nilai signifikansi 0,006 < 0,05, dan lingkiungan kerja regresi variabel kualitas pelayanan mempunyai nilai positif sebesar 0,181; nilai signifikansi 0,000 < 0,05.