PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PDAM LAWU TIRTA MAGETAN



Mukti Muninggar, Wahyu (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PDAM LAWU TIRTA MAGETAN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[thumbnail of Formulir Pernyataan Unggah Karya Ilmiah.jpg]
Preview
Image
Formulir Pernyataan Unggah Karya Ilmiah.jpg

Download (4MB) | Preview
[thumbnail of Halaman Depan Watermark.pdf] Text
Halaman Depan Watermark.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB I Watermark.pdf] Text
BAB I Watermark.pdf

Download (376kB)
[thumbnail of BAB II Watermark.pdf] Text
BAB II Watermark.pdf

Download (541kB)
[thumbnail of BAB III Watermark.pdf] Text
BAB III Watermark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (511kB)
[thumbnail of BAB IV Watermark.pdf] Text
BAB IV Watermark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (888kB)
[thumbnail of BAB V Watermark.pdf] Text
BAB V Watermark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (229kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA Watermark.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA Watermark.pdf

Download (348kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA Watermark.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA Watermark.pdf

Download (348kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor PDAM Lawu Tirta Magetan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan data penelitian yang berupa angka-angka dan analisisnya menggunakan statistik. Data dalam penelitian ini diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan memeberikan pertanyaan tertulis kepada responden. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 20. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor PDAM Lawu Tirta Magetan sebanyak 60 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh yang artinya semua populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 60 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Secara parsial Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Secara parsial Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, (3) Secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Secara simultan Kepemimpinan, Motivasi dan Displin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Library Umpo
Date Deposited: 01 Dec 2021 02:07
Last Modified: 01 Dec 2021 02:07
URI: https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8489

Actions (login required)

View Item View Item