Kedisiplinan seorang karyawan dalam suatu perusahaan dapat dilihat dan diukur dari tingkat kehadiran mereka dalam melakukan suatu pekerjaan, karena tingkat kehadiran adalah salah satu faktor yang menentukan produktifitas perusahaan.

Maka dibangun suatu sarana pendukung yang mendukung keperluan pengelolaan sumber daya manusia, khususnya terhadap produktivitas karyawan terhadap kinerja di tempat bekerjanya. Saran pendukung tersebut berupa suatu sistem yang dapat mendeteksi kehadiran karyawan terutama bagi karyawan yang memiliki pola jam kerja bergantian (shift-shift an) didukung dengan sistem penggajian yang terotomatisasi dari pola jam kerja tersebut.

Sistem ini dibuat dengan menggunakan pola pengembangan sistem klasik yang biasa dikenal dengan istilah SDLC (System Development Life Cycle), metode yang digunakan adalah berbasis MVC (Model-View-Controller), jenis software yang digunakan adalah framework code ignitier dan dikemas berbentuk Web.

Kata Kunci : Absensi dan Penggajian Karyawan, SDLC (System Development Life Cycle), MVC (Model-View-Controller), Framework Code Ignitier, Web.