PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRA SALA GROUP GARMENT INDUSTRY

Prayuga, Septian (2022) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. PUTRA SALA GROUP GARMENT INDUSTRY. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah) Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah SCAN.pdf Download (288kB)
	Text (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (796kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (2MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Download (2MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Download (2MB)
	Text (Full Draf) 1. Full Draf Septian Prayuga - WM.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Semua perusahaan tentunya memiliki tujuan dan sasaran yang sama
yaitu keberhasilan dalam menjalankan usahanya dan memperoleh laba
yang sebesar-besarnya. Agar semuanya dapat terealisasikan, perusahaan harus
mampu menjalankan manajemen yang baik, terutama manajemen sumber daya
manusia dan harus bisa bekerja secara efektif dan efisien. Serangkaian perbaikan
yang dilakukan agar selalu meningkatkan kualitas karyawan tersebut sehingga
prestasi kerja karyawan meningkat dan pada akhirnya perusahaan tumbuh
dan unggul dalam persaingan, atau minimal tetap dapat bertahan. Semua
perusahaan pasti mengharapkan prestasi atau hasil kerja yang terbaik dari para
karyawannya. Terdapat beberapa faktorjyang mempengaruhi karyawan berprestasi
dalam bekerja, diantaranya kompetensi, jmotivasi dan kedisiplinan kerja
karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Motivasi
dan KedisiplinanjKerja terhadapjPrestasijKerja Karyawan pada CV. Putra Sala
Group Garment Industry. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap
pada CV. Putra Sala Group Garment Industry. Teknik sampling yang digunakan
oleh peneliti adalah nonprobability samplingjdengan teknik yang diambil
yaitu sampling jenuhj (sensus). Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini
adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis
kualitas data digunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian untuk pengujian
hipotesis menggunakan uji koefisien regresi secara persial (uji t), uji signifikansi
simultan, dan koefisien determinan. Metode analisis data yang digunakan adalah
regresi linier berganda.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) Kompetensi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di CV. Putra
Sala Group Garment Industry; (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Prestasi Kerja Karyawan di CV. Putra Sala Group Garment Industry; (3)
Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di CV. Putra Sala Group Garment Industry; (4) Kompetensi, Motivasi
dan Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja
Karyawan di CV. Putra Sala Group Garment Industry.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Motivasi, Kedisiplinan Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	14 Mar 2022 01:17
Last Modified:	14 Mar 2022 01:17
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8842

Actions (login required)

View Item