PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA FAJAR JAYA BAKERY MAGETAN)

Maryono, Tri (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA FAJAR JAYA BAKERY MAGETAN). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (surat persetujuan unggah karya ilmiah) CamScanner 03-11-2022 17.00 a.pdf Download (136kB)
	Text (halaman depan) 1. Depan.pdf Download (729kB)
	Text (BAB I) 2. Bab I.pdf Download (317kB)
	Text (BAB II) 3. Bab II.pdf Download (461kB)
	Text (BAB III) 4. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text (BAB IV) 5. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (801kB)
	Text (BAB V) 6. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text (Daftar Pustaka) 7. Daftar Pustaka.pdf Download (427kB)
	Text (Lampiran) 8. Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text (skripsi full text) Tri Maryono - MSDM.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia berkualitas terlihat dari etos kerja yang maksimal, kesetiaan
dalam bekerja, tingkat kesejahteraan, kepuasan kerja, produktivitas dan tingkat
penghasilannya karyawan meningkat (Sedarmayanti, 2013). Salah satu ukuran kualitas
karyawan dapat dilihat dari etos kerjanya; semakin tinggi makin baik.
Untuk meningkatkan etos kerja diperlukan keahlian interpersonal. Karyawan
dengan keahlian interpersonal akan mempunyai komitmen untuk bekerja keras.
Komitmen untuk bekerja keras akan menumbuhkan perasaan puas terhadap pekerjaan
yang dikerjakan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis
path/jalur. Pada pendekatan kuantitatif, data yang dihitung berupa angka-angka.
Penelitian dengan metode kuantitatif ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh
Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Menggunakan Etos Kerja
Sebagai Variabel Mediasi Pada Fajar Jaya Bakery Magetan.
Analisis data penulis lakukan di awali dengan pengumpulan dan pengolahan data
berupa kuesioner tertutup dengan skala likert dimana alternatif jawaban nilai 1
sampai dengan 5 pemberian skor dilakukan atas jawaban pertanyaan baik mengenai
Kepuasan Kerja (X), Etos Kerja (Y2) maupun Produktivitas Kerja Karyawan (Y1).
Dari hasil analisis data didapati bahwa Kepuasan Kerja (X) berpengaruh
signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y1) dengan nilai t
hitung sebesar 2,371 > t tabel 2,009, Kepuasan Kerja (X) berpengaruh terhadap Etos
Kerja (Y2) dengan nilai t hitung sebesar 8,382 > t tabel 2,009, Etos Kerja (Y2)
berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y1) dengan nilai t hitung sebesar
3,091 > t tabel 2,009. Karena Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Etos Kerja dan
produktivitas kerja karyawan serta variabel moderator yaitu Etos Kerja, memiliki
pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat disimpulkan bahwa Etos
Kerja memediasi Kepuasan Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Fajar
Jaya Bakery Magetan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Etos Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance H Social Sciences > HM Sociology H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman H Social Sciences > HS Societies secret benevolent etc
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	15 Mar 2022 01:50
Last Modified:	15 Mar 2022 01:50
URI:	https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/8849

Actions (login required)

View Item