PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN EKSPEDISI "ANTERAJA" CABANG PONOROGO)

Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional, Budaya Organisasi dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Ekspedisi Anteraja Cabang Ponorogo). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Ekspedisi Anteraja Cabang Ponorogo. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Variabel Kepemimpinan Transformasional (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 2) Variabel Budaya Organisasi (X2) secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 3) Variabel Kompensasi Finansial (X3) secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 4) Variabel Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kompensasi Finansial secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial