PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS SUKOSARI, BABADAN, PONOROGO



Ni'masari, Latania (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS SUKOSARI, BABADAN, PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

[thumbnail of Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah.pdf] Text
Surat Persetujuan Unggah Karya Ilmiah.pdf
Download (166kB)
[thumbnail of Halaman Depan.pdf] Text
Halaman Depan.pdf
Download (967kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf
Download (453kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (359kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (503kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (740kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (216kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (324kB)
[thumbnail of Skripsi Full Text] Text (Skripsi Full Text)
SKRIPSI FULL.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Pusat Kesehatan Masyarakat (PUSKESMAS) merupakan unit organisasi dalam pelayanan kesehatan tingkat pertama sebagai yang memberikan pelayanan secara terpadu dan menyeluruh kepada masyarakat. Rendahnya kinerja pelayanan kesehatan mengakibatkan masalah yang erat kaitannya dengan pembangunan kesehatan. Menjadi seorang pegawai pada puskesmas memang tidaklah mudah, dibutuhkan suatu penunjang yang dapat meningkatkan kinerja mereka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (4) Kepemimpinan (X1), Budaya Organisasi (X2), dan Kompetensi (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: fe . userfe
Date Deposited: 20 Sep 2022 07:03
Last Modified: 20 Sep 2022 07:03
URI: https://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/9839

Actions (login required)

View Item View Item