PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PABRIK TAHU BAPAK MANTO DI KABUPATEN MADIUN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan Pada Pabrik Tahu Bapak Manto di Kabupaten Madiun, serta untuk mengetahui variabel yang paling dominan antara kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan.
Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Subyek penelitian ini yaitu semua karyawan Pabrik Tahu Bapak Manto di Kabupaten Madiun. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metode pengambilan data yang digunakan menyebarkan kuesioner. Analisis data pada penelitianini yaitu analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengeruh yang signifikan kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. Terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Pabrik Tahu Bapak Manto di Kabupaten Madiun. Variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap loyalitas karyawan yaitu variabel kepuasan kerja.