PENGARUH INOVASI, TEKNOLOGI INORMASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARIAWAN ( STUDY KASUS PADA TOKO NURMA JAYA PERABOT PONOROGO)

YUNKRISA, INUNG (2023) PENGARUH INOVASI, TEKNOLOGI INORMASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARIAWAN ( STUDY KASUS PADA TOKO NURMA JAYA PERABOT PONOROGO). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (1. surat persetujuan ungah karya ilmiah) SURAT PERSETUJUAN.pdf Download (131kB)
	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (435kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (811kB)
	Text bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (415kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text (full text skripsi) Inung Yunkrisa_ 17414466.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRACT Employee work productivity shows the level of employee ability to achieve results (output), especially in terms of quantity. Companies must pay attention to several factors that can increase employee work productivity such as innovation, information technology, and job satisfaction. At Nurma Jaya Furniture, employee work productivity is strongly influenced by innovation, information technology, and job satisfaction. Efforts to increase employee productivity are very important efforts in the development of advanced and competitive human resources. Companies that are increasingly productive will continue to collaborate between innovation, information technology, and job satisfaction so that they can revive the economy to create jobs. This study used a saturated sampling technique, where all of the population was used as a sample. If the total population was less than 100 people, then the total sample was all employees at Nurma Jaya Furniture, namely as many as 35 respondents. The results of the research show (1) Innovation partially has a significant effect on employee work productivity. This shows that good innovation will increase employee work productivity (2) Information technology partially has a significant effect on employee work productivity. This shows that increasingly sophisticated information technology will increase employee productivity. (3) Partial job satisfaction has a significant effect on employee work productivity. This shows that the higher the job satisfaction, the better the work productivity of employees (4) Innovation, information technology, and job satisfaction simultaneously have a significant effect on the dependent variable, namely employee work productivity Keywords: Innovation, Information Technology, Job Satisfaction, Productivity Employee Work ABSTRAK Produktivitas kerja karyawan menunjukkan tingkat kemampuan karyawan dalam mencapai hasil (output), terutama dilihat dari sisi kuantitasnya. Perusahaan harus memperhatikan beberapa faktor yang dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan seperti inovasi, teknologi informasi, dan kepuasan kerja. Pada Nurma Jaya Perabot produktivitas kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh inovasi, teknologi informasi, dan kepuasan kerja. Usaha meningkatkan produktivitas para karyawan merupakan usaha yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia yang maju dan bersaing. Perusahaan yang semakin produktif akan terus melakukan kolaborasi antara inovasi, teknologi informasi, dan kepuasan kerja sehingga dapat membangkitkan ekonomi untuk membuka lapangan kerja. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh, dimana semua populasi digunakan sebagai sampel jika jumlah populasinya kurang dari 100 orang, maka jumlah sampel adalah seluruh karyawan pada Nurma Jaya Perabot yaitu sebanyak 35 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan (1) Inovasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa inovasi yang baik akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. (2) Teknologi informasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa teknologi informasi yang semakin canggih akan meningkatkan produktivitas karyawan. (3) Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja yang baik maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. (4) Inovasi, teknologi informasi, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Inovasi, Teknologi Informasi, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	PRODUKTIVITAS KERJA, TEKNOLOGI INFORMASI,KEPUSAN KERJA , KINERJA KARIAWAN
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Faculty of Economic
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	28 Mar 2023 02:41
Last Modified:	28 Mar 2023 02:41
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/11397

Actions (login required)

View Item