PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SAPU JAGAD PONOROGO

Anggraini, Dwi (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SAPU JAGAD PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text (SURAT PERSETUJUAN UNGGAH KARYA ILMIAH) surat persetujuan unggah karya ilmiah.pdf Download (244kB)
	Text (HALAMAN DEPAN) Halaman Depan.pdf Download (731kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (467kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (457kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (704kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (615kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (234kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Download (354kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (808kB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada karyawan UD Sapu Jagad Ponorogo secara partial maupun simultan. Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah beban kerja, disiplin kerja dan motivasi intrinsik secara partial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan UD Sapu Jagad Ponorogo? Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD Sapu Jagad Ponorogo yang berjumlah 45 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Data yang diambil untuk melakukan penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis kualitas data digunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji koefisien regresi secara persial (uji t), uji signifikansi simultan, dan koefisien determinan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (1) Variabel beban kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sapu Jagad Ponorogo; (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sapu Jagad Ponorogo; (3) Variabel motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sapu Jagad Ponorogo; (4) Beban kerja, disiplin kerja dan motivasi intrinsik secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Sapu Jagad Ponorogo. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi nilai R Square sebesar 0,586 atau 58,6% dan sisanya 41,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel penelitian.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	fe . userfe
Date Deposited:	31 Aug 2023 08:04
Last Modified:	31 Aug 2023 08:04
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/12217

Actions (login required)

View Item