ANALISIS PENGARUH STRES DAN KONFLIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN PONOROGO

JULAIKA, SITI (2017) ANALISIS PENGARUH STRES DAN KONFLIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN PONOROGO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO.

[img]
Preview
Text
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (635kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I pdf.pdf

Download (231kB) | Preview
[img] Text
BAB II pdf.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (395kB)
[img] Text
BAB III pdf.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (396kB)
[img] Text
BAB IV pdf.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (712kB)
[img] Text
BAB V pdf.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (139kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA pdf.pdf

Download (197kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran 1 kuesioner.pdf

Download (258kB) | Preview
Official URL: http://library.umpo.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Ponorogo. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan metode kuesioner terhadap 99 responden yaitu seluruh pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Ponorogo.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linear sederhada dan Moderated Regression Analysis (MRA) yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1).Variabel Stres Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja, 2).Variabel Konflik Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja, 3).Variabel Stres Kerja yang dimoderasi oleh kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja, 4).Variabel Konflik Kerja yang dimoderasi oleh Kepemimpinan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja. Kata Kunci : Stres Kerja, Konflik Kerja, Kepemimpinan, Semangat Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User: Admin FE
Date Deposited: 11 Aug 2017 02:12
Last Modified: 11 Aug 2017 02:12
URI: http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3142

Actions (login required)

View Item View Item