EVALUASI EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk UNIT TRENGGALEK

Eka, Rindi Yulitasari (2018) EVALUASI EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk UNIT TRENGGALEK. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (305kB)
	Text BAB II.pdf Download (324kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (319kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (870kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (302kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (5MB)

Abstract

Setiap perusahaa membutuhkan banyak faktor untuk dapat menjalankan usahanya dengan sempurna. Faktor tenaga manusia adalah salah satu faktor penting yang harus dimiliki oleh setiap perusahaan yang akan menjalankan usahanya. Peran serta karyawan dalam melaksanakan tugasnya sangat mendukung mencapaian tujuan perusahaan. Pencapaian tujuan perusahaan dibutuhkan adanya balas jasa atau bayaran yang sesuai bagi karyawan yang dapat menjadi salah satu usaha untuk memacu kinerja karyawan. Sistem akuntansi penggajian mencakup hal-hal yang berhubungan dengan masalah penggajian karyawan, di antaranya adalah mengenai penggolongan sistem akuntansi penggajian, fungsi-fungsi yang terkait, jaringan prosedur yang membentuk sistem dan dokumen-dokumen yang digunakan dalam proses penggajian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif Kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk melihat keefektifitasan pengendalian intern atas sistem informasi penggajian karyawan. Sehingga proses yang dilakukan ialah mencari dokumen perusahaan yang berkaitan dengan sistem penggajian setelah itu menganalisisnya sehingga dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai objek yang diteliti. Kemudian melakukan pendiskripsian tentang identifikasi atas Sistem Informasi Penggajian, Sistem Pengendalian Intern dan Evaluasi sistem pengendalian intern penggajian karyawan. Pengendalian internal sistem dan prosedur penggajian pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Unit Trenggalek sudah efektif, terlihat dari kemampuan menyesuaikan diri, prestasi kerja dan kepuasan kerja yang semangkin meningkat. Namun dari hasilnya masih terdapat kelemahan di sistem informasi penggajian, dan jaringan prosedur yang membentuk sistem penggajian berjalan kurang efektif karena abensi masih dilakukan secara manual. Tetapi dokumen yang berhubungan dengan pembayaran gaji berjalan dengan baik dalam menginformasikan penggajian karyawan. Kata Kunci : Evaluasi efektifitas Pengendalian Intern penggajian karyawan, Sistem Informasi Penggajian Karyawan, PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Unit Trenggalek.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Accounting
Depositing User:	Editor FE
Date Deposited:	01 Oct 2018 03:35
Last Modified:	01 Oct 2018 03:35
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/3985

Actions (login required)

View Item