PERAN KEPEMIMPINAN, TANGGUNG JAWAB DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM ‘AISYIYAH PONOROGO

Sulistyowati, Yuni (2020) PERAN KEPEMIMPINAN, TANGGUNG JAWAB DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM ‘AISYIYAH PONOROGO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

	Text SAMPUL, DAFTAR ISI SKRIPSI Yuni Sulistyowati 15413806.pdf Download (527kB)
	Text SKRIPSI BAB 1 YUNI SULISTYOWATI...15413806 (Repaired).pdf Download (406kB)
	Text SKRIPSI BAB II YUNI SULISTOWATI 15413806.pdf Download (606kB)
	Text SKRIPSI BAB III YUNI SULISTYOWATI...15413806.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)
	Text SKRIPSI BAB IV YUNI SULISTYOWATI...15413806.pdf Restricted to Registered users only Download (793kB)
	Text SKRIPSI BAB V YUNI SULISTYOWATI 15413806.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI YUNI SULISTYOWATI 15413806.pdf Download (257kB)
	Text LAMPIRAN SKRIPSI YUNI SULISTYOWATI 15413806.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Peran Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan di Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Ponorogo. Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah survei dengan menggunakan data kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Ponorogo. Sampel yang digunakan sebanyak 45 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai thitung 3,530 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,001. (2) Tanggung Jawab berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai thitung 3,256 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,002. (3) Kompensasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karywan dengan nilai thitung 3,305 > ttabel 2,074 dan tingkat sig 0,002. (4) Kepemimpinan, Tanggung Jawab dan Kompensasi berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan dengan nilai fhitung 11,438 > ftabel 2,43 dan tingkat sig 0,000. (5) Besarnya kemampuan dalam menerangkan variabel Kepemimpinan, Tanggung Jawabdan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan (adjusted R2) adalah sebesar 45,6%.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Uncontrolled Keywords:	Peran Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kompensasi, dan Loyalitas Karywawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economic > Department of Management
Depositing User:	Library Umpo
Date Deposited:	28 Jan 2021 04:17
Last Modified:	28 Jan 2021 04:17
URI:	http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/5893

Actions (login required)

View Item