Wahyuningtyas, Pangesti (2021) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, MOTIVASI KERJA, DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSUD KABUPATEN MADIUN. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
![]() |
Text
HALAMAN DEPAN.pdf Download (630kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (254kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (406kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (582kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (96kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (190kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Rumah sakit saat ini baik itu pemerintahan atau swasta menjadikan persaingan dalam bidang kesehatan semakin besar. Oleh karena itu rumah sakit dituntut untuk meningkatkan kinerja manajerial untuk dapat mencapai tujuannya. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja manajerial di rumah sakit adalah mempertahankan akreditasi rumah sakit tersebut. tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, motivasi kerja, dan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial pada RSUD Kabupaten Madiun. Populasi dalam penelitian ini dilakukan pada seluruh RSUD yang berada di Kabupaten Madiun. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian manajerial pada Rumah Sakit Umum Daerah Caruban dan Rumah Sakit Umum Daerah Dolopo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan mempertimbangkan uji parsial, uji simultan, dan uji determinasi. Secara parsial hasil penelitian hipotesis pertama menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Semakin tinggi tingkat partisipasi pegawai dalam penyusunan anggaran maka semakin besar kepercayaan pegawai dalam menunjang kinerja manajerial. Hipotesis kedua dalam penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Semakin besar motivasi kerja seluruh pegawai maka akan semakin meningkat produktifitasnya sehingga dapat menunjang kinerja manajerial. Hipotesis ketiga penelitian ini menunjukkan bahwa akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Tingginya tingkat pengendalian yang dilakukan dalam sistem akuntansi maka seluruh aturan kinerja dilaksanakan dengan baik, terkontrol, dan terarah. Secara simultan hipotesis keempat menunjukkan partisipasi penyusunan anggaran, motivasi kerja, dan akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Apabila partisipasi penyusunan anggaran, motivasi kerja, dan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial, telah terlaksana dengan baik akan meningkatkan kinerja manajerial di RSUD Kabupaten Madiun.
Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Kerja, Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajerial |
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
Divisions: | Faculty of Economic > Department of Accounting |
Depositing User: | Library Umpo |
Date Deposited: | 15 Jul 2021 03:22 |
Last Modified: | 15 Jul 2021 03:22 |
URI: | http://eprints.umpo.ac.id/id/eprint/6637 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |